DPC5 Academy :: สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดราชบุรี
Latest Posts:
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์รับสมัครคัดเลือกบุคลากรภาครัฐเพื่อเข้ารับการอบรม The ASEAN Public Health Emergency Management Emerging Leaders Program (PHEM ELP) Cohort 2     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์เชิญเข้าร่วมการอบรมด้านเวชศาสตร์ป้องกันระดับพื้นฐาน (Principle of Preventive Medicine) หลักสูตร Introductory course on Preventive Medicine     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์ขอประชาสัมพันธ์การสมัครเพื่อรับทุนฝึกอบรมของรัฐบาลสิงคโปร์ หลักสูตร Digital Transformation in Public Healthcare     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์เชิญชวนบุคลากรทุกท่านเข้าร่วมงาน มหกรรมความสุขทางการเงิน (Happy Money Expo)     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การสมัครรับทุนของ National Graduate Institutes for Policy Studies (GRIPS)     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การอบรมระยะสั่น วิชาตจวิทยา ครั้งที่ 44     |    

กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์โครงการพัฒนาบุคลากรภาครัฐสมรรถนะสูง (Co-Sharing) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และการรับทุนเพื่อพัฒนาบุคลากรภาครัฐเพื่อภาครัฐสมรรถนะสูง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์โครงการพัฒนาบุคลากรภาครัฐสมรรถนะสูง (Co-Sharing) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และการรับทุนเพื่อพัฒนาบุคลากรภาครัฐเพื่อภาครัฐสมรรถนะสูง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์โครงการพัฒนาบุคลากรภาครัฐสมรรถนะสูง (Co-Sharing) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และการรับทุนเพื่อพัฒนาบุคลากรภาครัฐเพื่อภาครัฐสมรรถนะสูง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ดำเนินการเป็น 2 ระยะ คือระยะที่ 1 การฝึกอบรมรูปแบบออนไลน์ ระยะเวลา 10 วัน และระยะที่ 2 การศึกษาดูงาน ระยะเวลา 4 วัน โดยผู้เข้าร่วมโครงการในระยะที่ 2 จะได้รับทุนรัฐบาลเพื่อพัฒนาบุคลากรภาครัฐเพื่อภาครัฐสมรรถนะสูงสำหรับเดินทางไปดูงาน ณ สาธารณรัฐสิงคโปร์ ฯลฯ สามารถศึกษารายละเอียดเพื่อมเติมได้ที่ https://shorturl-ddc.moph.go.th/f9Gvs1 รายละเอียดตามเอกสาร แนบนี้

Author: admin
30.06.2022, 06:48
Category: หลักสูตร อบรมภายนอกหน่วยงาน
Comments: 0
Views: 211
Share

Comments (0)
There are no comments yet.

Leave A Comment
Please Sign In to be able to post a comment.