DPC5 Academy :: สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดราชบุรี
Latest Posts:
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การสมัครเข้าร่วมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรหลักสูตรการพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านนโยบายและยุทธศาสตร์สุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์กรมควบคุมโรคได้รับรางวัลจากกิจกรรม     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การวัดระดับทักษะภาษาอังกฤษของกรมควบคุมโรค (DDC Placement Test)     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์โครงการฝึกอบรมภาษาอังกฤษ ประจำปี 2568     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การสมัครเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ Team Leader Workshop : Mastering Coaching & Giving Feedback     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การเข้าร่วมกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพโค้ช STRONG     |    

กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์ ขอเชิญเข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร หลักสูตรการจัดทำ TOR ที่ดีและถูกต้องตามกฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อลดความเสี่ยงในการร้องเรียนหรืออุทธรณ์ รุนที่ 1- รุ่นที่6
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์ ขอเชิญเข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร หลักสูตรการจัดทำ TOR ที่ดีและถูกต้องตามกฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อลดความเสี่ยงในการร้องเรียนหรืออุทธรณ์ รุนที่ 1- รุ่นที่6

กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์ ขอเชิญเข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร หลักสูตรการจัดทำ TOR ที่ดีและถูกต้องตามกฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อลดความเสี่ยงในการร้องเรียนหรืออุทธรณ์ รุนที่ 1- รุ่นที่6
เพื่อให้ทราบเกี่ยวกับ TOR ตามกฎหมายที่บังคับใช้ในปัจุบัน ช่วงเวลาที่ควรเริ่มจัดทำ TOR การจัดทำ TOR งานซื้อ งานจ้างทั่วไป งานจ้างก่อสร้าง งานเช่าสังหาริมทรัพย์ งานจ้างที่ปรึกษาจ้างออกแบบหรือควบคุมงานก่อสร้าง ฯลฯ
รุนที่ 1 ระหว่างวันที่ 13-14 พฤศจิกายน 2564
รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 21-22 มกราคม 2565
รุนที่ 3 ระหว่างวันที่ 26-27 มีนาคม 2565
รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 28-29 พฤษภาคม 2565
รุ่นที่ 5 ระหว่างวันที่ 29-30 กรกฎาคม 2565
รุ่นที่ 6 ระหว่างวันที่ 3-4 กันยายน 2565

รายละเอียดตามเอกสารแนบนี้ เอกสาร


Comments: 0
Views: 185

Share

Comments (0)
There are no comments yet.

Leave A Comment
Please Sign In to be able to post a comment.