DPC5 Academy :: สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดราชบุรี
Latest Posts:
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์รับสมัครคัดเลือกบุคลากรภาครัฐเพื่อเข้ารับการอบรม The ASEAN Public Health Emergency Management Emerging Leaders Program (PHEM ELP) Cohort 2     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์เชิญเข้าร่วมการอบรมด้านเวชศาสตร์ป้องกันระดับพื้นฐาน (Principle of Preventive Medicine) หลักสูตร Introductory course on Preventive Medicine     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์ขอประชาสัมพันธ์การสมัครเพื่อรับทุนฝึกอบรมของรัฐบาลสิงคโปร์ หลักสูตร Digital Transformation in Public Healthcare     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์เชิญชวนบุคลากรทุกท่านเข้าร่วมงาน มหกรรมความสุขทางการเงิน (Happy Money Expo)     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การสมัครรับทุนของ National Graduate Institutes for Policy Studies (GRIPS)     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การอบรมระยะสั่น วิชาตจวิทยา ครั้งที่ 44     |    

กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอปะชาสัมพันธ์ขอเชิญเข้าร่วมอบรมแนวทางการแก้ไขประเด้นปัญหาจากแนววินิจฉัยการทุจริตในกระบวนการการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐและมาตรการป้องกันการทุจริตในการบวนการการจัดซื้อจัดจ้างถาครัฐ ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยการป้องกัน และปราบปรามการทุจริ
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอปะชาสัมพันธ์ขอเชิญเข้าร่วมอบรมแนวทางการแก้ไขประเด้นปัญหาจากแนววินิจฉัยการทุจริตในกระบวนการการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐและมาตรการป้องกันการทุจริตในการบวนการการจัดซื้อจัดจ้างถาครัฐ ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยการป้องกัน และปราบปรามการทุจริ

กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอปะชาสัมพันธ์ขอเชิญเข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2566 หลักสูตร "แนวทางการแก้ไขประเด้นปัญหาจากแนววินิจฉัยการทุจริตในกระบวนการการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐและมาตรการป้องกันการทุจริตในการบวนการการจัดซื้อจัดจ้างถาครัฐ ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยการป้องกัน และปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561" รุ่นที่ 1 - รุ่นที่ 4 รายละเอียดตามเอกสารแนบนี้ เอกสาร

Author: admin
18.11.2022, 07:46
Category: หลักสูตร อบรมภายนอกหน่วยงาน
Comments: 0
Views: 116
Share

Comments (0)
There are no comments yet.

Leave A Comment
Please Sign In to be able to post a comment.