DPC5 Academy :: สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดราชบุรี
Latest Posts:
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์รับสมัครคัดเลือกบุคลากรภาครัฐเพื่อเข้ารับการอบรม The ASEAN Public Health Emergency Management Emerging Leaders Program (PHEM ELP) Cohort 2     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์เชิญเข้าร่วมการอบรมด้านเวชศาสตร์ป้องกันระดับพื้นฐาน (Principle of Preventive Medicine) หลักสูตร Introductory course on Preventive Medicine     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์ขอประชาสัมพันธ์การสมัครเพื่อรับทุนฝึกอบรมของรัฐบาลสิงคโปร์ หลักสูตร Digital Transformation in Public Healthcare     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรขอประชาสัมพันธ์เชิญชวนบุคลากรทุกท่านเข้าร่วมงาน มหกรรมความสุขทางการเงิน (Happy Money Expo)     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การสมัครรับทุนของ National Graduate Institutes for Policy Studies (GRIPS)     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การอบรมระยะสั่น วิชาตจวิทยา ครั้งที่ 44     |    

ขอประชาสัมพันธ์ เชิญเข้าร่วมโครงการเสริมสร้างหลักปฏิบัติราชการที่ดีจากคำวินิจฉัยของศาลปกครอง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ ของสำนักานศาลปกครองเพชรบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ขอประชาสัมพันธ์ เชิญเข้าร่วมโครงการเสริมสร้างหลักปฏิบัติราชการที่ดีจากคำวินิจฉัยของศาลปกครอง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ ของสำนักานศาลปกครองเพชรบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์ เชิญเข้าร่วมโครงการเสริมสร้างหลักปฏิบัติราชการที่ดีจากคำวินิจฉัยของศาลปกครอง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ ของสำนักานศาลปกครองเพชรบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ครั้งที่ 1วันที่ 15 มีนาคม 2565 และครั้งที่ 2 วันที่ 20 กรกฎาคม 2565 ณ ห้องประชุมชั้น 1 ชั้น 2 อาคารที่ทำการศาลปกครองเพชรบุรี อำเภอชะอำ จังหวัดเพชบุรี

สามารถลงทะเบียนได้ที่   https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScUXZh8RFeXoZglKZIUp3I7x-3_KmwfKG-XGORC8eofRb1gMA/viewform

สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เอกสารแนบนี้ โครงการเสริมสร้างหลักปฏิบัติราชการที่ดีจากคำวินิจฉัยของศาลปกครอง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ ของสำนักานศาลปกครองเพชรบุรี.pdf

Author: admin
07.03.2022, 08:23
Category: หลักสูตร อบรมภายนอกหน่วยงาน
Comments: 0
Views: 192
Share

Comments (0)
There are no comments yet.

Leave A Comment
Please Sign In to be able to post a comment.