DPC5 Academy :: สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดราชบุรี
Latest Posts:
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์การเปิดรับสมัครบุคคลเข้าฝึกอบรมหลักสูตร “เทคนิคการใช้ AI ช่วยเขียนหนังสือและตำราวิชาการอย่างมีประสิทธิภาพ คุณภาพและจริยธรรม”     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์เข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567 หลักสูตร     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์เข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567 หลักสูตร     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์เข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567 หลักสูตร     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์เข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567 หลักสูตร     |    กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กร ขอประชาสัมพันธ์เข้าร่วมอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567 หลักสูตร     |    

กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรของประชาสัมพันธ์ โครงการและกำหนดการจัดสัมมนาทางวิชาการพร้อมใบชำระเงินครั้งที่ 3 เรื่องบทบาทหน้าที่ผู้ได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการในการจัดซื้อจัดจ้างและตรวจรับพัสดุปฎิบัติหน้าที่อย่างไรไม่เสี่ยง
กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรของประชาสัมพันธ์ โครงการและกำหนดการจัดสัมมนาทางวิชาการพร้อมใบชำระเงินครั้งที่ 3 เรื่องบทบาทหน้าที่ผู้ได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการในการจัดซื้อจัดจ้างและตรวจรับพัสดุปฎิบัติหน้าที่อย่างไรไม่เสี่ยง

กลุ่มพัฒนาระบบบริหารองค์กรของประชาสัมพันธ์ โครงการและกำหนดการจัดสัมมนาทางวิชาการพร้อมใบชำระเงินครั้งที่ 3 เรื่องบทบาทหน้าที่ผู้ได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการในการจัดซื้อจัดจ้างและตรวจรับพัสดุปฎิบัติหน้าที่อย่างไรไม่เสี่ยงโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาที่ปฎิบัติงานด้านการพัสดุและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐพ.ศ. 2560 และระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐพ.ศ. 2560 รวมทั้งกฎกระทรวงและประกาศคณะกรรมการชุดต่างๆซึ่งล้วนสำคัญยิ่งต่อการบริหารงานพัสดุ ผ่านระบบ Zoom meeting ในวันที่ 11 - 12 กรกฎาคม 2565 ผู้สนใจสามารถลงทะเบียนออนไลน์ตามเว็บไซด์ http://www.cmatthai.com ผู้สนใจสามานรถสมัครได้ที่ รายละเอียดตามเอกสารแนบนี้


Comments: 0
Views: 117

Share

Comments (0)
There are no comments yet.

Leave A Comment
Please Sign In to be able to post a comment.